绩效考核体系在企业项目管理中的应用

摘要：

绩效考核的目的是引导和激励项目成员承担工作责任和积极贡献,通过制定完整的薪酬体系,激励企业员工的主动性和创新性,采用的一种物质层面奖励的激励模式.通过分析制定完整的绩效考评体系,可对企业项目成员实施全面、科学的评估绩效评价.同时,对项目成员在项目执行过程中付出的时间、努力、学识、技能、创造与经验等方面所做的贡献给予的相应回报和答谢.

关键词：项目执行效果、绩效考核、项目成员

分类号：F272.92;F426.9;F062.4

在线出版日期：2023-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：31-34