激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
目前,社会进步迅速,我国的事业单位的发展也有了改善.事业单位在人力资源管理过程中发挥激励机制的作用,作为我国经济社会发展中的重要机构,事业单位的发展在市场经济体制下也面临着很大的困难,所以近几年来我国一直致力于事业单位的改革发展,而制度和管理改革就是其中的重要手段.激励机制在应用的过程中,能够通过对员工个人的激励,促进单位的整体发展,将员工个人利益与单位集体利益结合在一起,这是一种十分有效的管理机制.
激励机制、事业单位人力资源管理、有效运用
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2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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