城镇职工基本养老保险缴费激励机制的设计、评估与选择

摘要：

当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制.基于“长缴多得”、“多缴多得”的原则,分别设计出四种养老保险缴费激励方案,运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果.研究发现:四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果;缴费基数越小,延长缴费年限的倾向越低;缴费基数越大,收益越大,激励效果越强;方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工;参保人员在缴费年限上存在“逆向选择”行为.

关键词：城镇职工基本养老保险、缴费激励机制、缴费基数、缴费年限

分类号：F840.612(保险)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2017-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：69-80