10.3969/j.issn.1008-2972.2013.06.005
任务结构对职业兴趣与领导绩效之间关系的影响
选择中层领导者为研究对象,利用SPSS统计软件进行多元层次回归分析,研究任务结构对领导者职业兴趣与领导绩效之间关系的影响.结果发现,任务结构对艺术取向、经营取向、研究取向与领导绩效之间的关系有调节作用.在任务结构高的情况下,艺术取向和经营取向与领导绩效显著正相关;在任务结构低的情况下,研究取向与领导绩效显著正相关,艺术取向与领导绩效显著负相关.
任务结构、职业兴趣、领导绩效
F272.91(企业经济)
教育部人文社会科学研究规划基金项目10YJA630184;国家自然科学基金项目71171159,71032002
2013-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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