基于F-AHP的企业培训管理能力评价研究
为了对企业培训管理能力进行准确客观的评价,在简述企业培训管理体系要素的基础上,构建了企业培训管理能力评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,并结合模糊综合评价法对企业培训管理能力进行评价,根据评价的结果对企业培训管理工作提出有针对性的改善建议,最后,通过案例分析验证了该评价体系的正确性和可操作性.
培训体系、管理能力、层次分析法、模糊综合评价
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F273(企业经济)
国家自然科学基金项目71071173;教育部高等学校博士学科点科研基金20090191110004;中央高校基本科研业务费科研专项自然科学类面上项目CDJZR10110012
2013-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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