基于熵权法的培训外包风险模糊评价研究与应用
培训外包作为一种新的管理模式被越来越多的企业所接受,已经成为创造企业人力资本的源泉,但是它在为企业保持和提升竞争优势的同时不免产生高风险.目前,针对培训外包风险评价的研究很多,但未形成一套系统而全面的培训外包风险评估体系,且将熵权法引入这一领域尚属空白.因此,本文提出了一套基于熵权法的企业培训外包风险模糊评价模型.首先,在综合分析国内外学者关于培训外包风险研究的文献上,构建了培训外包风险评价指标体系;其次,采用熵权法确定风险评价指标权重,并建立模糊综合评价模型;最后,通过以某企业为例,验证此方法的有效性及实用性.
培训外包、风险评价、熵权法、模糊综合评价法
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C975(劳动科学)
国家自然科学基金资助项目71071173;贵州省科技支撑计划项目2012GZ98743;重庆市科学技术研究资助项目2011GGC351;重庆市科技攻关重点项目2010GGB108
2013-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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