基于双因素理论的高校档案馆志愿者激励机制及激励策略

摘要：

基于双因素理论,设计并获取240份调研问卷,构建了含8个保健因素与5个激励因素的志愿者队伍结构方程模型,其中保健因素与总体满意度无显著相关关系,激励因素与总体满意度呈显著正相关关系.在制定激励政策时应重点考虑工作成就感、个人成长、社会地位、工作认可和培训这5个激励因素.

关键词：双因素理论、档案馆志愿者、工作满意度、激励策略

所属期刊栏目：9

分类号：R6 ;F71

资助基金：四川省高等学校档案工作协会档案管理科研课题一类项目180101

在线出版日期：2020-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48