薪酬激励机制的改革与创新
由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著,企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点,充分发挥薪酬优势,促进和激励员工绩效和满意度提升,以保证企业实现利润最大化,提升企业综合实力.有效的薪酬激励机制不但可以降低企业的管理成本,还可以塑造良好的企业文化.
薪酬激励机制、改革、创新
2019-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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薪酬激励机制、改革、创新
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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