大数据对高校人事档案管理创新的积极影响
随着我国社会经济的发展和高端科技水平的提高,大数据时代的到来为高校人事档案管理创新带来了积极的影响,它在人才管理方面能够做到最大限度的挖掘,提高高校的信息化管理水平,并通过引入高端的数字化管理技术,提高人事档案管理人员的工作效率.这些积极影响为高校人事档案管理的发展创新带来新的机遇和挑战.本文通过分析大数据时代背景下高校人事档案管理过程中的问题,来讨论大数据对高校人事档案管理创新产生的积极影响.
大数据、高校人事档案管理、创新、积极影响
2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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