人力资源档案管理工作中的不足点及改进

摘要：

对于事业单位来说,人力资源档案是监督经济活动的重要资源.档案记录着事业单位人员发展,可以通过对档案的查看了解事业单位的发展进程,发现问题及时纠正,对管理有着重要的作用,反之没有良好的档案管理,事业单位发展势必受到影响.本文从人力资源档案管理的不足出发,进行问题的讨论分析,提出相关的改进策略,促进人力资源档案管理工作的健康发展,推动事业单位的发展.

关键词：人力资源、档案管理、改进策略

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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