思想激励在人力资源管理中的应用探析

摘要：

在人力资源管理中,思想激励是常用的手段,能够从思想角度出发,对员工进行不同程度的激励,提高员工的工作积极性,保证自身工作的顺利开展.需要将思想激励融入到人力资源管理中,找到两者之间的契合点,提供新的思路和方法,切实提高管理的效率.本文对人力资源管理中思想激励的原则以及具体应用等进行了详细分析,具有一定的参考和借鉴性意义.

关键词：思想激励、内在动力、人力资源

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在线出版日期：2019-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：217-218