人事档案管理工作中的常见问题与对策分析
人事档案是记录人力资源信息的凭证,更是单位选拔人才的依据.对国家而言,人才是一个国家、一个地方发展的核心竞争力,所以党和国家要对人事档案进行科学管理.对个人而言,加强对人事档案的管理,完善人力资源,才能优化人才结构,让每个人找到适合自己的位置,更是充分发挥人力资源的必经之路.本文将结合单位档案管理工作,通过分析基层人事档案管理的现状,探讨在互联网+环境下存在的问题,进而提出加强基层人事档案管理工作的对策.
基层、人事档案管理、现状、问题、对策
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2019-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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