关于加强流动人才档案管理的研究

摘要：

随着社会生产力的提高,社会经济发展迅速,"地球村"趋势日益明显,在此基础上,经济跨国,人才流动,大大的促进了我国社会主义事业的发展.那么鉴于人才流动的必要性和频繁性,我国必须建立起一套新型人才流动档案管理模式,以达到人力资源配置的最优化.本文意在探讨新的人才流动管理模式的科学性、创新性和可行性,以期人力资源数据更加精准,更好地为社会主义事业服务.

关键词：经济法、可诉性、应对策略

所属期刊栏目：9

在线出版日期：2019-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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