10.3969/j.issn.1005-4669.2019.05.109
科研单位人事档案管理的问题及对策
人事档案,作为具备重要特色的中国人事管理制度之一,收录着一个人的学习、工作经历,政治面貌,科研成果.这些记载个人情况的文件材料,可对科研单位的人才选拔提供重要参考依据.随着经济的飞速发展,人事制度的改革创新,人事档案管理工作的不足日渐暴露,对科研单位的人才选拔产生一定滞后影响.本文就科研单位的人事档案管理工作进行简述,并针对人事档案管理存在的问题提出相应对策.
科研单位、人事档案管理、问题、对策
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2019-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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