大数据思维与人事档案管理机制探析

摘要：

近些年来,区块链技术、人工智能技术以及大数据技术频繁出现在人们视野当中,信息技术对各个行业的影响力因子也呈现出扩大化的趋势.信息高速传播时代,档案资源数量不断增多,这对单位人事档案管理而言,既是挑战,也是机遇.人事档案较之其他档案有显著不同,该类档案最为注重的就是档案的真实性.人事档案一旦失真,将会阻碍单位的选人、用人和育人工作,不利于单位人才战略的实施.本文将大数据思维融入到人事档案管理中,以期能够提升人事档案利用率,保障人事档案的真实性.

关键词：共享机制、大数据、人事档案、人才

所属期刊栏目：9

在线出版日期：2019-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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