10.3969/j.issn.1005-4669.2018.34.002
新形势下强化流动人员人事档案管理研究
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据.在市场经济与人事制度改革逐渐深入的情况下,人员流动越来越频繁,能够有效推动社会发展,但流动人员的人事档案管理问题也越来越突出.本文主要分析了当前流动人员人事档案管理的现状和存在的主要问题,并提出了加强档案管理的具体策略,希望为相关研究提供参考.
新形势、流动人员、人事档案
8
2018-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
1