实行人员聘用制后事业单位人事档案管理的几点思考策略

摘要：

在事业单位中，人事档案对于一个人的调用和升迁起着非常重要的作用。但是部分工作人员在管理思想上存在着一定的误区，没有充分重视这方面的工作。在管理方法上也存在着一些问题。特别是在事业单位改革后施行的聘任制，人员流动照比以往更加频繁、人事信息更新速度有了较大的提升，相应地，人事档案流动和更新也随之增加，工作强度和工作难度变大。为此，本文针对当前事业单施行位聘任制后，出现的一系列问题，提出了人事档案管理的几点思考策略，为提升人事档案的管理水平和管理能力提供一定的借鉴和参考。

关键词：事业单位、聘任制、人事档案、策略

在线出版日期：2018-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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