10.3969/j.issn.1005-4669.2018.08.142
大学生社团共享领导、建言行为与工作绩效的关系
1 前言大学生社团组织的发展离不开组织成员良好的工作绩效,组织成员有良好的工作绩效在各个方面才会有很好的执行力,才能够得到学校师生的认可,为社团长远发展打下坚实的基础。目前大多研究主要讨论了社团对学生心理健康(张燕贞, 张卫, 陈茂怀, 林兵峰, 陈梓铭,2014),自我效能感以及学业表现的作用(王丹, 葛衡, 卢虹宇,2017),但是很少有研究考虑学生社团的组织建设。社团领导作为社团组织结构中重要的一个力量,对团队成员工作绩效的提高发挥着重要的作用。因此,本文将探索大学生社团共享领导、建言行为对工作绩效
2018-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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