KPI绩效评价在医院绩效管理运用实践与思考
目的 将KPI绩效评价运用在医院绩效管理中 方法 通过明确评价对象、制定评价指标与权重,完成绩效评价与反馈分析。结果 通过KPI绩效评价,保障和促进医院目标的实现,提升士气,降低内耗。结论 KPI绩效评价为医院绩效改革提供了平台,提高了医院精细化管理水平。
KPI评价、绩效改革、分配机制、精细化管理
R19;F22
2017-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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KPI评价、绩效改革、分配机制、精细化管理
R19;F22
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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