略谈阶段性下的企业人事档案管理工作分析

摘要：

当前，大多企业的运作发展过程中，所运用的都是人员聘用机制，此时的企业档案管理已经并非传统理念下的人事档案，这一时代发展背景下的企业人事档案管理工作模式，所记录的多数都是从企业员工到离职这一时期的档案，同时会涉及工作表现、个人经历以及德能勤绩等方面的内容，对这些集中化的个人信息进行统一保管，以供企业内部其他部门人员所利用，最终相应的提高工作效率。基于此，本文主要针对阶段性下的企业人事档案管理工作进行了相应的分析和探讨，而后提出了自身的相关见解，以下为详述。

关键词：阶段性、企业、人事档案、管理、工作

分类号：R69;G27

在线出版日期：2017-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：25-25