探析科研院所人才队伍活力激发策略——以中国林业科学研究院热带林业研究所为例
科技人才是科研院所的重要资源，科研院所应加强对有效激励机制的构建，提升人才队伍的工作积极性和工作效率。坚持以人为本的原则，营造创新激励氛围，采取科学合理的物质激励和精神激励策略，保持激励的可持续性，实现科技人才和科研院所的共同发展。本文实例探讨了中国林业科学研究院热带林业研究所在激发人才队伍活力研究。通过在传承经典经验的基础上进行工作方式方法的系列创新，充分发挥广大科技人员投入科技创新活动的积极性，使“崇学兴林、求实创新”真正成为我所的动力支持，推动科技创新，促进我所林业科技事业的大发展。
科研院所、人才队伍、活力研究
H31;G80
2017-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
268-269
