提高员工综合素质增强核心竞争力

摘要：

任何企业、单位的竞争，归根到底是人才的竞争，优秀人才是整个单位的核心竞争力，想要提高单位的核心竞争力就必须注重人才的培养。人才的培养应当作为单位的一项长期战略来抓。一个单位的人才队伍建设一般有两种：一种是引进，二是靠自己培养。一个单位不可能整天引进新人才，所以重点一般还是放在第二种。单位的制度，培养计划、方式方法等都会对人才的培养产生很大的影响。如何对员工进行有效的培养也是一个很值得探讨的问题，本文将从这个方面展开探讨，分析。

关键词：人才、核心竞争、创新方式

分类号：F27;C91

在线出版日期：2017-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-30,31