我国个人档案管理研究述评
人事档案其实就是关于人才的各种信息统计,是社会不同用人单位需要掌握的信息,人事档案管理在现代人力资源管理中具有举足轻重的地位。在过去较长时期内,我国人事档案管理受计划经济体制的制约,没有实现正常发展。笔者首先分析了人事档案的概念与性质,指出了人事档案管理中存在的各种问题,最后提出了人事档案应该如何管理,希望对企事业单位的人事管理工作有所帮助。
人事档案、管理研究、发展方向
G47;TP3
2017-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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