柔性化管理应用策略研究
柔性管理作为刚性管理的补充和发展，已成为组织管理的战略选择，在管理领域创造了绚丽的经典神话，发挥了其强大的功能。作为一种崭新的管理模式，柔性管理已经成为企业运转的润滑剂和助推器，柔性化管理的具体运用和实施直接关联组织效能，不同的策略形式会影响组织的发展走向，在遵循基本原则的前提下，启动并逐步推进柔性化管理的进程，使企业走上良性发展的轨道。
柔性管理、人文关怀、应用策略
2014年浙江省人社厅一般课题“用工荒背景下的柔性化管理研究”的研究成果。
2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
150-151
