构建和谐劳动关系切实维护职工尊严--从“钻洞”事件说起

摘要：

2011年底，一起“怀孕女员工称拒绝钻洞出入被开除”的新闻在网络上引起广泛关注。2011年9月，上海惠幸服装整理有限公司青岛开发区分公司要求百余名员工每天从1米高的小门进出，百余名员工不得不每天轮流“钻洞”上下班。员工谭女士已怀孕四个多月，钻了几天后感到十分不便，决定走正门上下班，结果十月份就被公司以“盗窃未遂”为由辞退。1可以看出，在这次事件中，企业的行为无论出于何种目的，这种行为无疑都侵犯了职工的人格尊严，体现了企业对职工的粗暴对待和极度不尊重。这就涉及到了职工尊严的概念。

机标关键词：构建和谐劳动关系、维护、职工、女员工、青岛开发区、行为、人格尊严、企业、怀孕、服装整理、盗窃未遂、新闻、网络、天轮、事件、上海、侵犯、女士、概念、辞退

分类号：D41;X9

在线出版日期：2014-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：320-321