构建和谐劳动关系促进工会工作发展
劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一.劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一.后金融危机时期经济形势复杂多变,社会关注力度逐步加大,扩大就业稳定就业的压力仍较大,构建和谐劳动关系,成为加快转变经济发展方式和调整经济结构过程中—个不容忽视的重要问题.
和谐社会不是没有矛盾,劳动关系双方各自追求利益的最大化是市场经济的必然发展,关键是利益双方通过一定的机制,进行利益协调,在某个阶段实现劳动关系与利益关系的和谐.在后金融危机时期,立足于我国经济结构调整的新要求,要进一步优化公共服务,围绕发展和谐劳动关系的目标,以改善劳动关系、提高职工工资、扩大社会保障覆盖面为重点,在提高劳动报酬比重和根治欠薪问题上取得新成效,在扩大社会保障覆盖面取得新突破,在深化和谐劳动关系创建、促进劳动者实现体面劳动上取得新进展.
构建和谐劳动关系、工会、构建社会主义和谐社会、危机时期、社会保障、经济结构调整、覆盖面、调整经济结构、追求利益、现代社会、稳定就业、体面劳动、市场经济、社会关系、利益协调、利益关系、劳动报酬、扩大就业、经济形势、经济发展
D41;F06
2013-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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