浅析高职学院人力资源管理体制
高职学院人力资源管理和开发的状况直接关系到高职教育的发展水平、实践应用型人才培养的质量、乃至具体到每所高职学院可持续发展的后劲,影响着高职学院发展的前途和命运.本文主要分析了当前高职学院在人力资源方面所存在的管理观念、人才引进范围界定模糊、人才培养工作重视不足、考核激励机制等问题,探讨性地提出了解决对策.
高职学院、人力资源管理、解决对策
2013-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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高职学院、人力资源管理、解决对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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