分析新时期人事档案管理工作之我见

摘要：

按照胡总书记“科学发展观”要求做好新时期干部人事档案工作显得尤为重要.随着我国政治、经济体制改革的不断深入,干部人才工作出现了不少新情况,干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务.
一、适应干部人事制度改革,改进干部人事档案管理
近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,公开选拔、实绩考核、引咎辞职等新举措加快实施,干部的竞争择优和正常流动机制正在形成.适应这一发展,干部人事档案工作也必须形成与之配套的管理模式.

机标关键词：干部人事档案工作、干部人事制度改革、干部人事档案管理、经济体制改革、科学发展观、职能作用、与时俱进、引咎辞职、实绩考核、人事工作、人才工作、流动机制、竞争择优、管理模式、总书记、政治、选拔、配套、服务

分类号：G27;D63

在线出版日期：2012-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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