护理人员的绩效激励策略
护理人员的绩效考评可以及时反映出护理工作中的优点和不足之处,健全的护理绩效制度可以清晰体现出护理成果的成本投入情况、获得哪些护理成绩、产生什么样的社会效益和经济效益影响,将护理人员工作的效益、效率和效果呈现出来.采取必要的护理绩效激励策略能够提升护理人员的工作热情,带动护理人员工作兴趣,提高她们对工作的满意度和责任心,有助于实现管理目标.
2019-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
365-366
点击收藏,不怕下次找不到~
2019-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
365-366
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn