层级护理管理模式对急诊科护士综合素质和工作能力的影响
目的:分析层级护理管理模式对急诊科护士带来的影响,主要分析在工作能力、综合素质方面的影响.方法:研究人员选取了我院的急诊科护士,选取的急诊科护士总共有80名,以2016年5月为分界线,在2016年5月之前选取的急诊科护士组成基础组,在2016年5月之后选取的急诊科护士为实验组.对基础组的护士给予常规的管理措施,对实验组的护士给予层级护理管理模式,对比两组急诊科护士的工作能力以及综合素质情况.结果:实验组护士的工作能力、工作质量以及综合能力评分明显优于基础组护士(P<0.05).于病患的满意度而言,病患对实验组护理人员的护理更加满意.结论:对急诊科护士实施层级护理管理模式,可以使护理人员更加明确自身责任,在护理的过程中全面落实护理工作的目标,从而使护理人员的潜能得到充分挖掘.
层级护理管理模式、急诊科护士、综合素质、工作能力、影响
R473(护理学)
2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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