10.3963/j.issn.1006-8864.2022.05.013
高速公路企业工资总额管理改革探索
伴随着我国高速公路建设的快速发展,高速公路企业也经历了多个发展阶段,并逐步进入了平稳发展期.随着以国企改革"三年行动计划"为代表的新一轮国有企业改革深入推进,高速公路企业也在不断深化三项制度改革.如何有效推动市场化经营机制的建立,进一步建立和完善"一适应、两挂钩"的工资总额决定和正常增长机制,深化企业内部工资分配改革,是高速公路企业关注的重点.
高速公路企业、工资总额、预算管理、效益联动指标、中长期激励、分配机制
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F542.6;F272.92;G642.0
2022-09-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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