国有交通企业如何提高女职工综合素质——以河北港口集团秦港一公司为例

摘要：

习近平总书记强调,“妇女是物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的重要力量”.秦皇岛港股份有限公司第一港务分公司(以下简称“秦港一公司”)充分认识到女职工对于企业发展和家庭文明建设的特殊作用,坚持从改善企业内部环境和促进女职工自身素质提升两方面着手,充分发挥女职工自身优势,推动了女职工综合素质的全面提升.

关键词：交通企业、女职工、综合素质、合法权益、政治引领、职业技能、家庭文明建设

所属期刊栏目：35

在线出版日期：2020-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63