浅析交通运输企业薪酬问题及管理对策

摘要：

面对公共交通行业人才严重流失的现状,交通运输企业只有加强薪酬管理,实施一定的奖励激励措施,才能留住人才,推动企业更好更快发展.笔者以厦门公交集团海沧公共交通有限公司为例,从分析企业现有的薪酬水平结构出发,运用满意度调查法,采用分层抽样的方式,分析企业当前薪酬分配与管理方面存在的不足,并提出相关建设性意见.

关键词：公共交通行业、满意度调查、薪酬问题、薪酬管理、薪酬激励

所属期刊栏目：35

在线出版日期：2020-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56