服务青年成长应在“五个度”下功夫

摘要：

随着经济全球一体化程度逐步加大,国际竞争加剧,企业经营发展面临的形势愈加复杂严峻.在国际国内大背景的影响下,青年群体的思想观念趋于多极、价值取向趋于多元、行为方式趋于多变,这是各级团组织必须面对和正视的现实,也是各级团组织面临的新挑战.中远海运散货运输有限公司(以下简称“中远海运散运”)35岁以下船岸青年共有5 139人,占职工总人数的30％,是企业经营发展的重要力量和未来希望.如何按照集团党组和公司党委的要求,发挥好团组织育人职能,进一步增强团组织的凝聚力和战斗力,是摆在团组织面前一项迫切需要解决的新课题.笔者从当前企业青年思想状况的分析人手,从“五个度”对如何服务青年成长进行探讨.

关键词：青年成长、团组织、“五个度”、思想高度、创新热度、服务工作、岗位意识

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在线出版日期：2019-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：8-11