浅析我国中小航运企业人力资源管理

摘要：

在知识经济条件下,现代人力资源管理是企业健康发展的保障,并对中小航运企业的发展具有举足轻重的作用.据相关统计资料表明,TOKYOMOU体系内被滞留船舶70％以上属于小规模航运企业;在发生海难或环境污染事故的船舶中,小企业的船舶占有相当高的比例,其中很大一部分原因是船员管理水平低下.因此,要使我国的中小航运企业度过经济危机并把企业做强做大,就必须依靠其核心竞争力——人力资源.

机标关键词：中小航运企业、人力资源管理、知识经济条件下、企业健康发展、环境污染事故、船舶、核心竞争力、相关统计、经济危机、管理水平、资料表、小企业、小规模、滞留、体系、海难、船员、保障

所属期刊栏目：26

分类号：F55;F5

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40