构建动态绩效考核体系——基于海南省交通行业干部绩效考核体系的研究

摘要：

@@ 在服务型政府的构建过程中,政府的行政效率、管理能力、服务水平等绩效越来越为人们所关注.有什么样的绩效管理体系,就会有什么样的工作行为与结果.对广大干部队伍的绩效考核能否发挥作用,将直接影响到政府部门改革目标的实现.

机标关键词：构建过程、动态、绩效考核体系、海南省、交通行业、干部队伍、Evaluation System、Dynamic Performance、Study、Based、服务型政府、绩效管理体系、直接影响、政府部门、行政效率、管理能力、工作行为、改革目标、发挥作用、平等

所属期刊栏目：25

分类号：F27;O1

资助基金：海南省交通运输厅"海南省交通干部队伍绩效考核体系建设研究"课题

在线出版日期：2011-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37