浅谈企业人力资源管理方略

摘要：

@@ 当前,我国人力资源管理普遍面临3大挑战:其一,<劳动合同法>的实施带来人力资源管理法制环境的变化;其二,技术的高速发展,加快了企业人力资源结构性失衡,高技能人才非常短缺;其三,经济衰退大形势下的工资增长问题.笔者认为,这3大挑战无疑给企业人力资源管理提出了新课题,要迎接挑战,必须从管理理念、管理内容和管理方法上实现新的转变.

机标关键词：企业人力资源管理、管理方略、Enterprise、Resource Management、劳动合同法、结构性失衡、高技能人才、增长问题、经济衰退、管理内容、管理理念、管理方法、高速发展、法制环境、课题、技术、工资、短缺

分类号：G47;G45

在线出版日期：2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27