企业创新型人才培养与激励机制初探

摘要：

@@ 一、创新人才培养与研究回顾
创新过程是个人、团队与组织因素的社会化交互作用过程,创新的实现依赖于不断增强创新者的创新技能,并在实践中充分挖掘其内在创造力.国内创新人才培养和开发方面的研究主要从教育和激励角度进行分析.

机标关键词：企业、创新型、人才培养、作用过程、组织因素、创新技能、社会化、创造力、创新者、增强、挖掘、团队、实践、开发、教育、交互、激励、个人

所属期刊栏目：23

分类号：G4 ;U27

在线出版日期：2009-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30