10.3963/j.issn.1006-8864.2008.07.025
基于绩效管理的企业人力资源管理思考
@@ 21世纪的竞争是人力资源管理方式的竞争,在社会主义市场经济条件下,人力资源管理能否适应客观形势的要求,直接关系到企业的生存与发展,因此,探索企业人力资源管理的有效途径和方法显得格外重要.
绩效管理、企业人力资源、人力资源管理、社会主义、竞争、经济条件、管理方式、形势、途径、市场、生存、关系、方法
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TP3;F42
2007航空科学基金,编号 2007ZG55008
2009-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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