企业人力资源的预警管理

摘要：

@@ 一、企业人力资源预警管理的基本原理1.含义企业人力资源预警管理是指通过对企业人力资源管理内外部环境的全面监测,识别有代表性的危机征兆,对这些征兆进行正确的诊断和评价,在危机来临之前进行科学预报,并及时采取应对措施,以减少企业人力资源管理危机损失,达到企业人力资源良性管理、企业健康发展的一种管理方法.

机标关键词：企业人力资源、人力资源管理、预警管理、管理危机、企业健康发展、内外部环境、征兆、应对措施、全面监测、管理方法、诊断、原理、预报、识别、评价、科学

所属期刊栏目：21

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50