构建”以人为本”的企业制度文化

摘要：

@@ 一、制度、文化和企业制度文化什么是制度?不同的学科出于对自己理论研究的需要,是从不同的角度去理解的.总结不同的解释,笔者认为,制度是通过权利与义务来规范主体行为和调整主体间关系的规则体系.从这个定义的内涵上看,制度作为一种权利与义务的分配的规则体系,它规定了人们在现实生活中的实际活动范围以及基本行为方式或模式;从外延看,制度作为一种社会的规范形态,是通过特定组织的强制力来保证实施的制约主体行为和主体间关系的特定规范.

机标关键词：构建、以人为本、制度作为、权利与义务、主体行为、规则体系、主体间、企业制度文化、规范、行为方式、理论研究、活动范围、强制力、组织、制约、学科、形态、外延、内涵、模式

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14