人才测评在人力资源管理中的运用和发展

摘要：

@@ 人才测评作为一种新型的鉴别和评价人才的方法体系,通过科学的评价技术、严密的测评过程和客观的评分标准,对被测评者素质的结构形式、成熟程度及其发展趋势进行综合测评,以判断其能力类型与未来岗位要求的拟合程度,从而为企业人力资源管理提供富有价值的参考性信息.因此,人才测评贯穿着人力资源管理的全过程,并成为人力资源管理实现最优化工作绩效的有效手段.

机标关键词：人才测评、人力资源管理、评价技术、评分标准、拟合程度、结构形式、工作绩效、岗位要求、方法体系、发展趋势、最优化、有价值、全过程、参考性、信息、素质、企业、能力、科学、鉴别

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52