基于胜任力为导向的手术室专科护士培养使用与评价

摘要：

[目的]探讨基于胜任力为导向的手术室专科护士培养效果,为手术室专科护士培养提供参考.[方法]以岗位需求为导向,对手术室28名专科护士进行为期1年的分层培训,并于培训前后分别完成理论考核、操作考核以及满意度评价.[结果]培训后所有专科护士理论考核、实践考核成绩显著高于培训前(P<0.01),培训后满意度评分高于培训前(P<0.05).[结论]基于胜任力为导向的手术室专科护士培养与使用模式,可调动专科护士工作积极性,提高专科护士的工作能力,得到护士及医生的肯定.

关键词：胜任力、专科护士、手术室

所属期刊栏目：15

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：597-598