10.3969/j.issn.1674-4748.2012.30.051
我国男护士离职意愿的研究
阐述了离职意愿的概念和测量工具,分析我国男护士离职意愿的现状和男护士产生离职意愿的影响因素,提出宣传男护士社会地位、改善人力资源管理措施和提高薪酬福利等对策.
男护士、离职意愿、心理
10
R473.5(护理学)
为2011年安徽省高校省级科学研究项目2011sk253
2012-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
2857-2859
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10.3969/j.issn.1674-4748.2012.30.051
男护士、离职意愿、心理
10
R473.5(护理学)
为2011年安徽省高校省级科学研究项目2011sk253
2012-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
2857-2859
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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