护理骨干进行重症监护病房短期培训的实践及效果

摘要：

[目的]探讨护理骨干到重症监护病房(ICU)进行短期培训的方法及效果,提供一种培养护理骨干的方法.[方法]对38名拟晋升中级职称的护理人员到ICU进行3个月的培训,实行一对一的全程跟班带教,培训前后对学员的理论、技能及临床综合能力进行考核. [结果]培训后理论成绩、技能成绩及临床综合能力均优于培训前(P＜0.05);护龄15年以下人员培训后成绩优于护龄15年以上人员(P＜0.05);不同学历人员培训后成绩有差异,高学历护理人员成绩优于低学历护理人员(P＜0.05).[结论]提高了受培训护士对危重病人的急救能力和临床综合能力,是培训护理骨干的有效途径,学历高及护龄15年以下人员可作为护理骨干的重点培养对象.

关键词：护士、重症监护病房、培训

所属期刊栏目：9

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2011-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：362-363