当代欧洲人力资源开发和管理理念的启示

摘要：

我国大部分高校在人力资源管理中仍然沿袭计划经济时期人事管理模式,其不适应性日益明显.借鉴当代欧洲人力资源开发和管理理念,对我国的高校人力资源的管理和开发不无实际意义.从树立"四个意识"、强调"工作态度第一"、实现"岗位轮换"、倡导"发展个性"等方面阐述其内涵.

关键词：人力资源、开发管理、理念

分类号：G640(高等教育)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24