交通运输事业单位绩效考核指标体系的优化研究 ——以J事业单位为例

摘要：

为全面了解事业单位绩效考核指标体系的构成和特征,探索绩效考核指标优化途径,本文运用案例研究法,以J事业单位为例进行分析,研究发现该绩效考核指标体系存在绩效考核的认识存在误区、考核指标设立不够全面、加分项设置不合理、激励效果不明显等问题.提出了优化绩效考核指标体系的建议:提高被考核主体对绩效考核的认同感;建立差异化绩效考核指标体系;科学设置加分项目;多元化提升激励效果.探索事业单位绩效考核指标体系优化渠道,有利于动态调整绩效考核制度,有利于持续发挥绩效考核引导力,有利于单位工作效率的持续提升,也可以为其他事业单位绩效考核提供启示.

关键词：国家行政管理、案例分析、事业单位、绩效考核

分类号：F281(基本建设经济)

在线出版日期：2023-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：31-36