10.3969/j.issn.1005-9016.2022.02.016
财务共享服务中心人力资源激励策略探讨
财务共享服务中心作为一种新兴的财务管控模式,帮助企业财务转型、降本增效,同时也给企业的人力资源管理带来了新的挑战.本文以人力资源激励为研究方向,通过研究财务共享服务中心人力资源现状和管理中存在的各项问题,提出相应的激励策略.
财务共享服务中心、人力资源、激励
C961(人才学)
2022-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
82-85
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10.3969/j.issn.1005-9016.2022.02.016
财务共享服务中心、人力资源、激励
C961(人才学)
2022-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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