以胜任能力为基础的企业集团财务专业人才开发机制创新探索

摘要：

本文从几个方面初步阐述了企业集团财务专业人才开发的一套基本机制,通过建立与职业发展通道相对应的能力素质标准体系、与岗位发展相统一的“晋级晋阶”培训体系、以能力素质标准为基础的考核评价体系,并使这三个体系有机结合,从而建立一个以胜任能力为基础的企业集团财务人员成长管理的新体系.

关键词：胜任能力、财务人才、开发机制

分类号：F233(会计)

在线出版日期：2013-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：52-56