10.3969/j.issn.1005-9016.2009.08.024
经济增加值指标在薪酬考核体系中的应用
本文从经济增加值指标的特征入手,分析了在企业薪酬考核体系中引入经济增加值指标的必要性和基本方法,并在实际经验基础上对在我国推行这一薪酬考核指标的适用条件提出了建议.
人力资源、薪酬考核、经济增加值
F270.7(企业经济)
2009-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
61-63
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10.3969/j.issn.1005-9016.2009.08.024
人力资源、薪酬考核、经济增加值
F270.7(企业经济)
2009-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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